Anasayfa > Çalışma Yaşamına Hazırlık > Z Kuşağı İş Yerinde Neleri Önemsiyor?

Z Kuşağı İş Yerinde Neleri Önemsiyor?

22 Temmuz 2020 / Genç İstihdamı Yeni ve Modern İş Yaşamı

  • 8 |
  • okuma süresi: 1 dk


Z Kuşağı Nedir?

Z Kuşağı, çoğunluğun kabulüne göre 1997 civarı veya sonrasında doğmuş olan nesli ifade ediyor. Tabii jenerasyonlar sadece kuradan bazı yılları seçip onu yeni neslin başlangıç yılı ilan ederek belirlenmiyor. Her jenerasyonu bir öncekinden farklı kılan ve üyelerini karakterize eden özellikler var. Örneğin, uzmanlara göre Z Kuşağı oldukça realist, kendilerini sadece tek bir kimlik üzerinden tarif etmeyen, önceki kuşaklara göre daha bilinçli, etik hassasiyetleri olan, karşısındaki kişi veya topluluk ile diyalog kurmaya çalışan ve bilgiyi çok çabuk tüketen bir nesil. Elbette iş hayatındaki beklentileri ve özellikleri de önceki kuşaklara göre biraz değişiklik gösteriyor.

Z Kuşağı Özellikleri ve Çalışma Hayatı

Z Kuşağı’nın kariyer ve iş yeri tercihlerinde en çok öne çıkan özelliklerden biri, tahmin edilebileceği gibi dijital kaynaklar ve interneti çok önemli bir ihtiyaç olarak görmeleri. Ayrıca özel bir şirket tarafından konuyla ilgili yapılan bir araştırmaya göre, Z Kuşağı çalışanların %81’i çalıştıkları yerlerin kişisel gelişim fırsatları sunmasının çok önemli olduğunu belirtmiş. Kuşak Kinetiği Merkezi’nin Z Kuşağı’nı inceleyen bir araştırmasına göre ise, yeni nesil çalışanlar geri bildirim almayı çok önemsiyorlar: Katılımcılardan %65’inden fazlası bir işte kalmak için müdür veya süpervizörlerinden oldukça sık geri bildirim almanın şart olduğunu belirtiyor. Siz bu tespitler hakkında ne düşünüyorsunuz?


Kaynak: Sodexo Global İş Yeri Araştırması, AA, Forbes

Diğer Haberler

Retina Kaynaklı Olmayan Körlükler için Yeni Teknoloji Kapıda

Yapay Zekâ Çalışmaları Meme Kanseri Teşhisi için Ümit Veriyor

Birleşmiş Milletler Barış Çalışmaları için Yapay Zekâ Projesi

3D Yazıcılar ile Ev Yapmak Artık Mümkün Mü?