Anasayfa > Kişisel Gelişim > Pandemide Kadın Olmak

Pandemide Kadın Olmak

17 Kasım 2020 / Toplumsal Cinsiyet

  • 17 |
  • okuma süresi: 2 dk


Birleşmiş Milletler’in yaptığı yeni bir araştırmaya göre, Covid-19 iş-hayat dengesi açısından kadınlara çok daha fazla zorluk çıkarıyor. Ev işleri ve çocuk bakımı gibi konuların genellikle kadınlar tarafından gerçekleştirilmesi pek çok kadına iş ve pandeminin yarattığı diğer streslerin de üstünde bir baskı yaratıyor.

Özellikle çalışan annelerin durumu giderek zorlaşıyor. Danışmanlık şirketi McKinsey’in Amerika’da yürüttüğü 2020’de Çalışma Hayatında Kadınlar raporuna göre anneler hem ev işleriyle çok daha fazla ilgileniyor hem de bu sorumluluklarından ötürü iş performanslarının olumsuz değerlendirileceğine inanıyor. Ayrıca babalardan iki kat daha fazla bu stresi yaşıyorlar.

Araştırma önemli bir konuyu daha açığa çıkarıyor. Çalışan annelerin diğer çalışanlara kıyasla daha az üretken ve yetkin olduklarına dair önyargılar var. “Annelik cezası” şeklinde adlandıran bu durum annelerin daha düşük ücretlerle çalışmalarına, işe alım ve terfi gibi süreçlerde daha çok zorlanmalarına neden oluyor. Bu önyargı aslında pandemi öncesinde de olan bir durum. Fakat özellikle çocuklara bakılan sürelerin artması ile çalışan annelerin durumu giderek zorlaşıyor. Babalar için ise durum farklı gözüküyor. Babalar, ev ile ilgili işlerle ilgili sorumluluklarını iş ortamında ifade ettiklerinde ya da daha esnek çalışmayı talep ettiklerinde genellikle olumlu karşılanıyor, hatta ev işlerine “yardım ettikleri” için takdir görüyorlar.

Rapora göre, tüm bu baskıların altında, her üç anneden biri kariyerinde vites küçültmeyi ya da işten tamamen ayrılmayı düşündüklerini ifade ediyor. Umuyoruz ki pandemi sebebiyle kadınların ve annelerin iş gücüne katılımı daha da zorlaşmaz.


Kaynak: www.theatlantic.com   



Diğer Haberler

Etkili İletişim İçin Yapılması Gerekenler: 4 İpucu

İş Hayatında Gerekli Olan Beceriler: “Hard” ve “Soft Skills” 

Türkiye’de STEM Alanında Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği Raporu Yayınlandı

Hızla Değişen Çalışma Hayatına Adapte Olmak: Öğrenme Çevikliği (Learning Agility) Nedir?